GESTÃO INTELIGENTE DE COMPETÊNCIAS

Nossa metodologia ágil de treinamento cria projetos educacionais de impacto e flexíveis para atender a nova dinâmica de negócios

Projetos Educacionais

Usamos nossa metodologia ágil de treinamento para criar cursos online com abordagem centrada em problemas

Consultoria Educacional

Criamos projetos de capacitação para demandas de novas tecnologias e modelos de negócio

Marketing de Conteúdo

Produzimos conteúdo inédito e serviços digitais interativos para estratégias de marketing digital

Projetos Especiais

Reunimos competências multifuncionais para elaborar e executar projetos de P&D para statups

Metodologia Ágil de Treinamento

Nossa metodologia ágil de treinamento online foca no aprendizado colaborativo e ativo com abordagem focada em problemas, resultando em cursos eficazes e flexíveis para atender a demanda de capacitação em tecnologias emergentes e novos modelos de negócios

BLOG

Artigos e opiniões sobre a evolução do ensino acadêmico e corporativo, escritos por especialistas em treinamento.

O conceito de gestão do conhecimento é amplo e envolve várias disciplinas nas organizações. A características mais tangível nas organizações é a gestão das informações nos sistemas informatizados. É possível avaliar de forma indireta através das competências e treinamentos dos funcionários. Os pesquisadores desta área expandem as áreas de avaliação, incluindo a gestão estratégica, a teoria das organizações, a gestão …
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O impacto das novas tecnologias nas empresas, na economia e na sociedade será dramático. A diferença das outras revoluções tecnológicas é a velocidade que está vem transformando negócios e comportamento dos consumidores, gerando mudanças de conceitos de gestão. A quarta revolução indústria, também conhecida como a Indústria 4.0, eliminará 5 milhões de empregos nos próximos anos. As fábricas serão flexíveis …
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Definimos inteligência emocional como a capacidade de uma pessoa perceber, integrar, compreender e gerenciar seus próprios sentimentos e de outras pessoas. A crescente automação de processos e o uso de novas tecnologias, como Big Data e computação cognitiva, permitindo que as máquinas aprendam (Learning-Machine) faz com que a inteligência emocional seja mais valorizada que o QI (Coeficiente de Inteligência) dos …
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Empoderamento, ou empowerment, é muito mais que delegação, é uma forma genuína de criar uma força criativa na sua organização. O desafio para o empoderamento é aproveitar as habilidades não usadas pelos empregados e oferecer a oportunidade para que eles assumam responsabilidades para uma positiva contribuição. Conseguimos o empoderamento estimulando o empregado a encontrar melhores formas para fazer o seu …
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Os líderes são fundamentais na eficácia organizacional, direcionando e motivando seus seguidores para alcançar os objetivos corporativos. O que se observa é que muitos seguidores são receptores passivos de ordens e orientação, criando uma sobrecarga de tomadas de decisão para os líderes e pouco contribuindo para a eficiência, produtividade e inovação nas empresas. Uma situação difícil é quando um supervisor …
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Fórum virtual colaborativo para compartilhamento de conhecimento e colaboração para desenvolvimento de projetos educacionais

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